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BTS Assurance : Formation en Alternance BAC +2

 

BTS Assurance

Descriptif formation BTS 

 

Le diplômé du BTS Assurance est appelé à exercer des fonctions et/ou commerciales telles que :

  • Rédacteur production et/ou sinistre
  • Souscripteur
  • Collaborateur d’agence
  • Conseiller
  • Technicien d’assurance
  • Téléconseiller
  • Gestionnaire
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    Il est appelé à évoluer principalement dans :

  • Une entreprise d’assurance ou de réassurance
  • Une agence générale d’assurances
  • Un cabinet de courtage d’assurances
  • Un cabinet d’expertises en assurances
  • Une Bancassurance
  • Un établissement financier
  • Une entreprise industrielle ou commerciale
  • Une collectivité territoriale
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    Objectifs de la Formation

    Destinée aux bacheliers de l’enseignement général, technologique ou professionnel, cette formation à la fois pratique et théorique, ouvre les portes de près de 120 métiers de l’Assurance.

    L’objectif est de former des techniciens polyvalents de l’Assurance capables de maîtriser les risques simples de la personne ou des biens.

    Le diplômé du BTS réalise des activités fondées sur de véritables analyses, aboutissant à un travail de conception de tout ou partie de la solution à mettre en œuvre.

    Dans ce cadre, il doit pouvoir participer à des activités à caractères commercial, technique ou gestionnaire, portant sur des contrats afférents à des risques standardisés (vie, santé, automobile, multirisque habitation…) ainsi que sur des risques spécifiques.

     

    Les situations de travail dans lesquelles celui-ci peut être amené à évoluer sont nombreuses, telles que :

  • Réalisation d’études techniques et d’études de marché
  • Prospection, conseil et vente de contrats d’assurance
  • Gestion des relations avec les clients, l’analyse du besoin, l’évaluation du risque, la préconisation des mesures de prévention
  • La proposition et l’application du tarif
  • La surveillance du portefeuille
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    Descriptif de la Formation

    Code RNCP 35473

     

    La formation se partage entre des enseignements généraux et des enseignements techniques dispensés par des professionnels :

  • 1. Culture générale et expression
  • 2. Langue vivante
  • 3. Culture professionnelle appliquée
  • 4. Vente et développement commercial
  • 5. Gestion des sinistres
  • 6. Relation client sinistres
  • 7. Atelier de professionnalisation
  • 8. Accompagnement personnalisé
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    Activités proposées :

  • Cours essentiellement en présentiel
  • Entraînement aux certifications via un compte personnalisé sur plateforme numérique ( PIX, GlobaExam, Voltaire)
  • Entraînement à l’oral : exposés, jeux de rôle, travail de groupe
  • Supports numériques pour entraînement ou évaluation : Kahoot, Socrative
  • Organisation de cours en distanciel, en fonction des besoins et contraintes : Teams, Zoom
  • Communication et échanges de documents via messagerie EcoleDirecte
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    La formation permettra aux étudiants d’acquérir :

  • Rigueur et qualité de service
  • Adaptabilité
  • Réactivité et autonomie
  • Capacité de travailler en équipe
  • Organisation et sens des priorités
  • Enrichissement des connaissances et développement des compétences
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    DUREE DE LA FORMATION : 1350 heures (en moyenne 650 heures/an)

    Alternance 1 semaine en classe/ 1 semaine en entreprise -selon planning

    Temps en Entreprise : 950 heures /an

     
     
     
     
     

    ACCES A LA FORMATION en alternance – conditions de recrutement

    L’alternance permet de concevoir un projet professionnel complet grâce à une formation diplômante ou qualifiante et une expérience concrète en entreprise :

  • Obtenir un diplôme ou une qualification
  • Bénéficier de la gratuité des frais de formation ;
  • Mettre en pratique les enseignements théoriques ;
  • Être rémunéré, pendant sa formation en tant que salarié ;
  • Accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise.
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    MODALITES DE CANDIDATURE :

     

    Prérequis :

  • être titulaire d’un baccalauréat pour l’entrée en formation
  • être âgé de moins de 29 ans au moment de la signature du contrat d’apprentissage ou de moins de 30 ans pour le contrat de professionnalisation (sauf reconnaissance travailleur handicapé- pas de limite d’âge)
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    La formation est accessible à toute personne en situation de handicap.

    Un accompagnement adapté et personnalisé peut être organisé.

     
     
     
     
     

    Coût de la Fomation et Rémunération

    Dans le cadre du contrat d'apprentissage, l'apprenti bénéficie d'une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année d'exécution de son contrat. Le salaire minimum perçu par l'apprenti correspond à un pourcentage du SMIC ou du SMC (Salaire Minimum Conventionnel de l'emploi occupé) pour les plus de 21 ans.

     

    L'apprenti préparant une licence professionnelle en 1 an bénéficie d'une rémunération correspondant à une 2ème année de contrat.

    Ces montants peuvent être majorés si un accord collectif applicable dans l'entreprise fixe une rémunération minimale plus élevée.

    Des retenues pour avantages en nature (nourriture ou logement) prévus au contrat d'apprentissage peuvent être effectuées dans la limite de 75 % du salaire.

    L'apprenti a droit à la prise en charge de ses frais de transport pour se rendre de son domicile à son travail.

    Les conditions de rémunération des heures supplémentaires sont celles qui sont applicables au personnel de l'entreprise concernée.

     
     
     
     

    Dans le cadre du contrat de professionnalisation, le calcul du salaire d’un alternant s’établit sur la base du Smic mensuel brut (1 603,12 euros au 01 janvier 2022) comme suit en 2022 :

     

    Rappel : le salaire d’un alternant de 26 ans et plus s’élève au minimum à 100% du smic OU 85% du salaire minimum conventionnel de branche (SMC) s’il existe et est applicable à l’entreprise.

     
     
     
     
     

    Journée de la Paix

     

    Journée de la Paix

     
     

    Mise à jour le 28/06/2022